Welk pad moest FC Rijnvogels in de nabije toekomst gaan bewandelen? Het eerste elftal acteert nu in de Hoofdklasse. Maar moet daar niet nog een schepje bovenop? Richting de Derde of misschien zelfs wel Tweede Divisie? Of moet FC Rijnvogels zich richten op de breedte? Een plek waar de jeugd de kans krijgt, maar dan misschien z’n plafond kent in de competitie waarop ze nu actief zijn. Die vragen doorkliefden de doorgaans zo rustige Katwijkse club. Dat leidde enkele weken geleden tot een uitbarsting waar het bestuur opstapte.

Drie weken en een ingelaste Algemene Ledenvergadering (ALV) later, wordt er steeds meer duidelijk wat er zich de afgelopen maanden heeft afgespeeld op De Kooltuin. Twee stromingen dachten beide met hun standpunten de stem van de leden te vertegenwoordigen. ,,Als je bij een kamp hoort en je luistert naar de leden die het met jou eens zijn, dan is er heel veel voor in te brengen, dat je het gevoel hebt de hele club te vertegenwoordigen”, legt interim-bestuurder Fred Verboon uit.

Meerderheid
Toen de bom drie weken geleden barstte, stapte Verboon als één van de leden op de bres voor z’n club. Hij maakte met verschillende andere leden een plan voor het komende jaar bij FC Rijnvogels en presenteerde die tijdens de ALV waarbij het vorige bestuur z’n functies neerlegde.

,,We willen stoppen links- of rechtsom te gaan met FC Rijnvogels.”

Waar het normaal relatief rustige ‘vergaderavondjes’ waren, zat de kantine vorige week vol tijdens de ALV van de hoofdklasser. Verboon, die in het dagelijks leven ook crisismanager is voor bedrijven, legde z’n plan op tafel en kreeg een overduidelijke meerderheid om met Ilona de Lange, Gerrit Menkveld en Mart de Groot de club het komende jaar de weg te wijzen.

,,Het plan dat wij hebben opgesteld, heb ik samen gemaakt met mijn medebestuurders en 25 andere vrijwilligers. Van de 181 aanwezigen tijdens de vergaderingen, hebben 175 leden voor gestemd. In het komende jaar nemen wij alle taken van het huidige bestuur over.”

,,De drie overige gekozen bestuursleden zijn voor drie jaar gekozen, maar we hebben onszelf één jaar de tijd gegeven om schoon schip te maken. Na dat jaar moet de hele organisatie klaar zijn om flink te groeien, want over 4 tot 5 jaar wordt naast FC Rijnvogels een wijk gebouwd van 5.000 huizen.”

,,We willen in ieder geval stoppen met naar links- of rechtsom te gaan met FC Rijnvogels. Het klinkt misschien te simpel om waar te zijn. Maar de komende tijd gaan we kijken wat de leden echt willen.”

Kindje
Het viertal gaat de komende maanden gebruiken om minimaal zestig procent van de leden aan het woord te laten. Het bestuur gaat een enquête opstellen, waarbij de leden direct bij de eerste vraag kunnen aanvinken of ze het bestuur persoonlijk willen spreken, of dat de vragenlijst afdoende is.

,,Als de leden ons willen spreken, dan gaan we een afspraak maken”, verduidelijkt Verboon. ,,Misschien wordt het een druk half jaar, maar dat is toch waar we voor zijn? Het bestuur heeft als taak uit te voeren wat de leden willen. En eigenlijk is FC Rijnvogels een uitstekende club met tevreden leden. Alleen op bestuurlijk niveau ging het mis en waren twee stromingen bang om hun kindje te verliezen.”

,,Het is een behoorlijke spaghetti geworden.”

Naast het monitoren van de wensen van de leden en het uitoefenen van het dagelijks bestuur is Verboon van plan de organisatie van FC Rijnvogels te vereenvoudigen. ,,Er zijn ontzettend veel ‘eigen commissies’ bij de club. Het is een behoorlijke spaghetti geworden. We gaan een eenvoudige organisatiestructuur aanmaken, zonder complexe verhoudingen.”

Feedback
Als crisismanager lijkt deze klus Verboon in ieder geval op het lijf geschreven. ,,Het is een interessante tijd. Maar je moet het ook niet ingewikkelder maken dan het is. Ik loop hier al 30 jaar rond op de club en heb tien jaar in het eerste gespeeld. Ik ken dus best wat mensen. Ik vind het zelf hartstikke leuk om met veel mensen te spreken en de meningen aan te horen.”

,,Het praten met mensen over de club, geeft ook energie. We ‘willen open bestuursleden zijn die ook zullen toegeven als er dingen niet lukken’. We hebben bijvoorbeeld tijdens de ALV toekomstvisies gepresenteerd, waarop we al feedback hebben gekregen. Zodoende hebben we daarop al dingen aangepast. Het is belangrijk dat je de leden betrekt bij wat je doet.”

Foto: Fred Verboon

Lees ook: ‘Topscorer FC Rijnvogels Vrouwen maakt transfer naar ADO Den Haag’